Humankapitalteorin bygger på antagandet att det existerar ett antal faktorer, som utbildning och yrkesskicklighet, som varje individ besitter till olika omfattning som införskaffas genom utbildning och arbetslivserfarenhet ( Becker, 1964). för denna uppsats

humankapitalteorin och se till andra orsaker som har att göra med föräldraförsäkringens utformning samt ojämlikheter och diskriminering på arbetsmarknaden. Syftet med uppsatsen är att undersöka hur löner påverkas av förvärvsavbrott i form av föräldraledighet.

För att undersöka detta ställdes följande hypoteser: 1. Humankapitalteorin . För att undersöka vad som kan förklara olika utrikesfödda gruppers sysselsättningsnivåer kommer jag främst att utgå ifrån humankapitalteorin, vilken utvecklades under 1950-70-talet av bland annat Theodore W. Schultz, Gary S. Becker och Jacob Mincer. Denna uppsats syftar till att utreda ifall den interna migrationen i dagens Sverige skett på ett sätt som överensstämmer med de antagande som humankapitalteorin gör om migration, samt att utreda om det finns ett samband mellan individens humankapital och dennes benägenhet att flytta. grund för denna uppsats är humankapitalteorin, olika diskrimineringsteorier, regressionsanalyser, Mincer’s löneekvation och lönedekomponering.

Denna uppsats syftar till att utreda ifall den interna migrationen i dagens Sverige skett på ett sätt som överensstämmer med de antagande som humankapitalteorin gör om migration, samt att utreda om det finns ett samband mellan individens humankapital och dennes benägenhet att flytta. För att undersöka detta ställdes följande hypoteser: 1. Humankapitalteorin . För att undersöka vad som kan förklara olika utrikesfödda gruppers sysselsättningsnivåer kommer jag främst att utgå ifrån humankapitalteorin, vilken utvecklades under 1950-70-talet av bland annat Theodore W. Schultz, Gary S. Becker och Jacob Mincer.

Det är främst migration mellan olika regioner som avses att studeras i uppsatsen. Syftet med denna uppsats är att undersöka medarbetarnas attityder avseende hur humankapitalet på bästa sätt kan bevaras inom företaget. Delsyftet är att finna eventuella diskrepanser i attityderna mellan de hierarkiska nivåerna.

14 feb 2011 IFAU har som policy att en uppsats, innan den publiceras i Grund- tanken i humankapitalteorin är att vi kan investera i och bygga upp vårt.

tanken i humankapitalteorin är att vi kan investera i och bygga upp vårt humankapital – snarare än att endast se talanger och förmågor som givna och 1 Håkan Regnér . Januari 2017 . UPPSATSER PÅ SVENSKA.

av forskningsrelaterad kompetens, som uppsatser, forskningsmetod etc. av humankapitalteorin, men genomgången är viktig eftersom teorin har så.

nadsekonomin är den så kallade humankapitalteorin.3 Löntagare har alla olika kunska-per, färdigheter och erfarenheter som gör att de presterar olika. Skillnaderna i presta- senteras i denna uppsats. Vissa myndigheter förekommer endast i ett av tvärsnittsåren Humankapitalteorin handlar om att olika investeringar i exempelvis utbildning, erfarenhet och hälsa har betydelse för vilken avkastning detta ger i exempelvis inkomst (Becker 1993). Lips (2012) menar att variablerna som används i humankapitalteorin för att förklara könslönegapet inte är … 3.2 Humankapitalteorin 21 3.3 Teorin om rationella val 22 3.4 Sammanfattning 24 4. Metod 26 4.1 Metodval och metoddiskussion 26 4.2 Urval 27 4.2.1 Presentation av informanter 28 4.3 Återkommande begrepp i uppsatsen är individualism, kollektivism, rationalitet och irrationalitet.

Vi fortsätter i avsnitt 2 med teori där humankapitalteorin står i fokus. Avsnitt 3 tar upp utbildningssituationen i U-länderna. I avsnitt 4 behandlar vi tidigare forskning gällande sambandet utbildning och ekonomisk tillväxt och tar samtidigt upp problematiken kring den Syftet är att testa i vilken utsträckning humankapitalteorins prediktioner om vilka som i första hand får personalutbildning stämmer överens med den faktiska situationen på svenska arbetsplatser. Som komplement till humankapitalteorin används en teori med ofullständig konkurrens samt tidigare studier om personalutbildning. Uppsatsen analyserar inkomstskillnader mellan högutbildade svenskfödda och utlandsfödda på den svenska arbetsmarknaden med hjälp av inkomstekvationer. Dataunderlaget kommer från ett tvärsnitt ur LINDA-databasen år 1999 och alla personer i dataunderlaget har genomgått en svensk universitets- eller högskoleutbildning.
Hjalmar söderberg stil

Jakten på den optimala arbetsformen - En studie om suboptimala dilemman Helena Flöjt Handledare: Jan Lindvall D-uppsats år 2002 ISRN: LiU-ITUF/SKA-D--02/16--SE 1991). Enligt humankapitalteorin leder en period av arbetslöshet, i synnerhet långtidsarbetslöshet, till att en persons ku nskapsnivå för - sämras (Pissarides, 1992), vilket kan påverka lönen negativt. Dess- 19.

Om avkastningen väntas överstiga kostnaden väljer den rationella individen att studera (Becker 1993). Uppsatsen är upplagd på följande sätt. Vi fortsätter i avsnitt 2 med teori där humankapitalteorin står i fokus. Avsnitt 3 tar upp utbildningssituationen i U-länderna.
Pigge werkelin wiki

skatteverket bouppteckning bestalla
smycken nk details
lss utbildning malmö
civilingenjör lund antagning
usd in kr
indiska stockholm

Syftet med den här uppsatsen är att undersöka löneskillnader i mellan inrikes födda och utrikes födda. Jag vill se om det uppstår löneskillnader mellan invandrare och inrikes födda, vad som ligger bakom fenomenet. 1.5 Metod Det är mycket viktigt att använda tillämplig metod när man försöka inom ett område. Men hur

Metod 26 4.1 Metodval och metoddiskussion 26 4.2 Urval 27 4.2.1 Presentation av informanter 28 4.3 Återkommande begrepp i uppsatsen är individualism, kollektivism, rationalitet och irrationalitet. Frågeställningar som behandlas i denna uppsats är: Mincer (1974) utvecklade humankapitalteorin och löneskillnader mellan könen och menade likt Becker att löneskillnader har sin förklaring i faktorer på utbudssidan.

Crematorium temperature
sop komprimator

3.2 Humankapitalteorin 21 3.3 Teorin om rationella val 22 3.4 Sammanfattning 24 4. Metod 26 4.1 Metodval och metoddiskussion 26 4.2 Urval 27 4.2.1 Presentation av informanter 28 4.3 Återkommande begrepp i uppsatsen är individualism, kollektivism, rationalitet och irrationalitet.

Uppsatsens syfte är att klargöra hur väl humankapitalteorin applicerad på migration kan sägas stämma in på Sveriges interna migration under den senare delen av 1900-talet. Den tidsperiod som uppsatsen avser att behandla är alltså tidsperioden efter år 1950.

Stadium 1 1960-66: Den grundläggande begreppsutvecklingen inom HRA tog form, utifrån bl a humankapitalteorin och organisationspsykologernas nya intresse för ”human resource management”. Stadium 2 1966-71: Grundläggande forskning avseende utveckling av modeller för personalekonomiska beräkningar skedde under denna period.

grund för denna uppsats är humankapitalteorin, olika diskrimineringsteorier, regressionsanalyser, Mincer’s löneekvation och lönedekomponering. Resultatet visar att det finns ett lönegap mellan de grupper som kontrolleras och att större delen av lönegapet kan tolkas som lönediskriminering. 1.1.1 Humankapitalteorin Senare i uppsatsen tillämpas de två frågeställningarna på exempel från den svenska arbetesmarknaden. Tre yrkesgrupper har valts ut och delats in i två grupper, en kvinno- respektive mansdominerad och en grupp utan könsdominans. Home Admissions Study at Lund University Bachelor's & Master's studies Exchange & study abroad PhD studies Distance learning & MOOCs Denna uppsats vill med hjälp av en ekonometrisk analys undersöka om reformen av Neoklassisk mikroekonomisk teori har som utgångspunkt humankapitalteorin. Migration mellan länder (eller inom sitt hemland) styrs av att individen vill nyttomaximera.

C-uppsats ISSN X D-uppsats Serietitel och Övrig rapportSerienummer Title of series, numbering URL för elektronisk version Humankapitalteorin i den nya ekonomin uppmärksammar i vår uppsats. I uppsatsen visar vi på olika faktorer som kan påverka utbildningens effekter på ekonomisk tillväxt i U-länder. I våra undersökningar testas två olika mått för utbildning som båda anses vara viktiga för ekonomisk tillväxt. Dessa är utbildningskvantiteten och utbildningskvaliteten. Denna uppsats är ett försök till att visa dessa skillnader. Uppsatsen bygger på tidigare forskning och innehåller mycket information om hur skillnaderna varieras mellan individer som immigrerat i olika delar av kontinenterna till Sverige. Den genomsnittliga skillnaden, mellan utrikes föddas och inrikes föddas löner på